工潮

很久沒有update 這個blog了。

公司與我們的工潮已蘊釀了超過半個月。最終於昨天簽了最基本的協議。

十分明白作為一間商業機構，賺錢是它最主要又最神聖的任務。

但僱主和員工的關係也不可忽視。因為只有我們從心底裡快樂，才可以向客人提供"發自內心的真誠服務"。很感謝工會幫我們爭取的一切！

我知道香港有很多很多的公司，是非常苛刻員工的，但絕大部份的香港人只能默默啞忍。超時工作，在香港，是一件非常普通的事。所以香港人的生活壓力之大冠絕全球。我們的工潮得不到外間人的認同，我也是明白的，因為香港人都是在忍受下生活，覺得我們空服對公司要求太多不合理，既然做得不開心便不要做，認為我們貪得無厭。香港人真的很可悲，因為我們就是在這種屈服情緒下造就僱主們的霸道。香港人唾罵政府的精神，為什麼丁點兒也沒有發揮在他們的僱主身上呢？香港人的工作態度和效率，比起歐美國家有過之而無不及，這不是全靠香港的惡僱主訓練出來的嗎？而且面對內地的競爭，就更加不敢怠慢了。

可憐的香港人！

非常慶幸我們有一個強大的工會可以代表我們發出聲音！

說真的，同事們有時做的事情實在有過錯，甚至很離譜，我也看不過眼，但公司不能夠以一刀切的方式去解決問題，畢竟他們只是小部份的人，用同一種手法去對待所有人，只會使其他人反感。在這兒工作已經沒有歸屬感又沒有滿足感，公司只是一味以懲罰的方法對付所有的員工，好的得不到獎勵，卻時常受到小懲大戒的威脅，只會使越來越多的員工反感。我們最低級的員工流失率高，這些入來只是玩玩便走的同事，又怎會珍惜這份工，他們也不會稀罕去遵守甚麼公司守則，如果因為這批人而去制訂一些不合理的條款去監管我們，就實在很不公平。而且公司在員工身上開刀的時候，事前請先作一個警告。就像之前解僱因請病假程序錯誤的員工時，為什麼不作一個對所有員工的公開警告才作出決定？因為這些出錯的同事，已經是一年兩年前的事了，為什麼突然翻舊帳？我知道這樣可以殺一警百，同時也使我們更加深對公司沒有人情味的印象。

H1N1 爆發期間，我們不獲批准帶口罩，收垃圾期間不准帶手套，公司美其名說這樣會引起乘客恐慌，但實質是不想增加買口罩和手套的成本。我們的身體健康從來也不是公司考慮的前提。其實空服的命真的很賤！幸好衞生署的要求，我們才有最基本的保護身體健康的權利。

公司令人沮喪的事豈止一兩件呢？這次調更事件因為牽涉的人太廣，才一次觸發起大家的不滿情緒。說真的，在這兒做空服做久了，有幾多還是因為可以周遊列國這個原因而留下呢？大家都是因為有一個彈性和多勞多得的工作機制，才會長留在此。人工不高，沒有前途，對身體機能耗損大，大家在看到我們的光環的同時，有沒有看到我們背後的付出呢？

我推薦一個內地空服網，內裡有很多關於我們行業的資訊和故事，大家可以看看了解我們多一點︰http://www.feiyoo.com/

想知道我們背後的辛酸，請看看這個︰http://cc.feiyoo.com/zt/2009/12188/kongjiecizhi.html