AMP

其實如果不是太多人濫用port sick 的情況，我想公司都不會推出一些管理措施。很多時standby 被call 一些惡機的時候，我心裡都會咀咒那位port sick 的crew。本人認為公司推出一些措施是應該的，太多人係又port sick 唔係又port sick，喜歡的做不喜歡就不做，辛苦了那些勤力的crew。但不知道公司的標準是怎樣，怎樣才是high absence rate，要請假請到多少天才算是嚴重，要強制性standby 兩個月呢？公司從來都沒有給我們一個準則。我只是希望那些其實沒有什麼病的同事不要請那麼多假，我不想常常都要standby 給捉。其實公司都很慘，weekend 常常不夠人手。我試過short crew 那滋味，真是做得辛苦到暈。既然做得crew，都預了別人放假的時候我們要工作的啦，如果不喜歡就不要做了。

相比起其他航空公司，我們應該待遇不錯的了。聽一位曾在在新航工作過的阿哥說，新航真的很嚴，而且他們是set 死一team 人一起飛，不像我們可以選擇不和不喜歡的人飛。而且他們的flight pattern 真的很harsh，service 的要求非常高，不會有養懶人的情況出現。